Язык
MOTIVAL ПОМОГАЕТ ОТКРЫТЬ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ ТВОЕЙ ЛИЧНОСТИ
Motival - это инновационная социальная технология, которая помогает вам понять свои ценности, чтобы тебе было легче использовать свои внутренние силы для создания лучшей жизни - выбрать более приятную работу, лучше понять других, понять мир и добиться большего в жизни.
Что такое ценности?
У каждого человека свои ценности, которые определяют его отношение к жизни, поведение и принятие решений. Твои ценности - то, что важно в твоей жизни. Например, если для тебя важна ценность посвящения себя своей семье, ты будешь рад провести время с семьей и детьми в общих занятиях. Если для тебя важно защитить свою родину от внешних угроз, тебе может быть интересно работать в сфере национальной обороны или опровергать ложные сообщения в социальных сетях.
Каждый из нас счастлив делать то, что соответствует нашим ценностям. Чем чаще и с большим интересом мы это делаем, тем более квалифицированными мы станем в этой области. Так ценности помогают развивать наши навыки.
Как появилась технология Motival?
Члены нашей команды начали проводить исследования ценностей уже в 2002 году, когда был создан первый прототип технологии. В начале это было наше хобби, а также ежедневный инструмент для нас, как экспертов в области исследований и маркетинга.
В 2018 году было решено сделать это повседневной работой - запустить исследовательский проект «Развитие навыков, основанных на ценностях, для повышения качества человеческого капитала», который значительно расширяет применение технологии и рассматривает ее применение в новой области, связывая ценности индивидов с их навыками. Этот сайт создан как часть данного проекта.
Что это дает и кому?
В рамках проекта разрабатывается практический инструмент, помогающий чатсным лицам, работодателям, учебным заведениям и государственным учреждениям получить выгоду от более глубокого понимания рынка труда и навыков.
Это поможет тебе определить свои сильные стороны и найти работу, которая наилучшим образом соответствует твоим интересам и способностям и чтобы легче было принять важные решения о жизненном выборе или значимых покупках.
Это помогает работодателям быстрее находить более заинтересованных и мотивированных сотрудников, а также лучше заботится об их удержании и обучении.
Это помогает государственным институциям и образовательным учреждениям лучше предвидеть будущий рынок труда и адаптировать свой спектр услуг или учебных программ к тому, что будет востребовано в будущем, а не в прошлом.
Эта технология все еще в стадии разработки - это первый прототип, и предстоит еще долгий путь до инструмента, который облегчит вам выбор при помощхи нескольких щелчков в интернете. Твой пройденный тест поможет тебе узнать себя и всем нам вместе построить общество будущего.
Сущствует ли научная основа для Motival?
Да, истоки формальных исследований в областе ценностей коренятся в исследованиях, проведенных в США и Европе в 1930-х и 1950-х годах (например, работы экономистов и психологов Филиппа Вернона, Гордона Альпорта, Авраама Маслова в США, Канаде и других странах), хотя концепция намного старше. В конце 19-ого и начале 20-ого века исследователи социальных наук пытались объяснить поведение индивидов на основе их ценностей (например, работы немецкого философа Эдуарда Шпрангера и американского экономиста и социолога Торстена Веблена). Однако измерение ценностей является очень сложной задачей. Таким образом, только в конце 1960-х годов появились первые инструменты, такие как методология, разработанная американским ученым Милтоном Рокичем. В 1990-х годах исследования ценностей получили широкое распространение благодаря вкладу израильского исследователя Шалома Шварца и ряда других ученых, которые эмпирически продемонстрировали в более чем 100 странах, что система ценностей всех людей основана на универсальных ценностях, но существуют различия между культурами и людьми. К сожалению, в течение этого полувека исследовательские технологии все еще основывались на сложных, утомительных для пользователя и часто неточных анкетах, пока не был разработан инновационный подход Motival.
Что же инновационного в Motival?
Благодаря развитию технологий появилась наша инновация - возможность измерить ценности в считанные минуты с помощью тестов картинок. Тест картинокMotival длится 5-7 минут и эффективно заменяет традиционные >40-минутные тесты, в то время как Motival обеспечивает и более высокую точность, так-как тест не утомляет и не требует интерпретации сложных терминов.
Если в дополнение к тесту картинокчеловек также выполняет и тест вопросов (10-15 минут), комбинация обоих тестов дает еще более точные результаты.
Интерпретация результатов основана на результатах наших ранних исследований - вы получаете проверенную информацию о том, что важно для тысяч других людей, чей профиль ценности похож на ваш. А именно, вас описывает не психолог или исследователь, а статистика реальных исследований.
Кроме того, картинки, использованные в тестах, не были загружены исследователями, а самими пользователями тестов (у вас также есть возможность загрузить их). Продвинутые алгоритмы машинного обучения помогают оценить соответствие картинок определенным ценностям - при том база данных постоянно обновляется и обеспечивает ее соответствие ценностям участников тестирования.
Есть ли у исследований ценностей примеры другого практического применения?
Да, спектр очень широк - от определения возможностей личного развития до разной проблематики бизнеса. Предыдущее исследование команды было успешно использовано для развития многих известных брендов в Латвии, среди которых бренды Swedbank, Balta (PZU Insurance), Compensa (Vienna Insurance), Cēsu alus (Olvi Group), Aldaris (Carlsberg), Latvijas balzams, Amber Beverage Group, Latvijas Mobilais telefons, Tele 2, TET, Telia, Samsung, Elektrum, Lukoil, Elvi и многих других компаний. Исследования ценностей также использовались Латвийским Общественным телевидениием и радио, Дирекцией по безопасности дорожного движения, в проектах развития национального туристического бренда Латвии. Исследовательская технология также была опробована на более чем 10 зарубежных рынках при проведении исследований в различных сферах бизнеса, проблемах экономического развития и образования.
Кто разработчики Motival?
Прототип Motival развивает Полное партнерство Motival Development, которое было создано для этой цели общими усилиями исследовательской компании Motival и инновационной консалтинговой компанией Ex Novo. Сотрудники этих компаний составляют ядро проекта.
В проекте участвуют два партнера - исследовательская компания Aptauju centrs и научное учреждение - ведущий латвийский частный университет Школа бизнеса, искусств и технологий " RISEBA ".
Кто финансирует проект?
Финансирование проекта состоит из частного вклада партнеров проекта, а также софинансирования из фондов ЕС - в рамках финансируемого Европейским фондом регионального развития проекта 1.1.1.1/18/A/151 «Развитие навыков, основанных на ценностях, для повышения качества человеческого капитала».
Как связаться с Motival?
Мы рады ответить на твои запросы по мере наших возможностей по электронной почте: info@motival.life .
Motival - это инновационная социальная технология, которая помогает вам понять свои ценности, чтобы тебе было легче использовать свои внутренние силы для создания лучшей жизни - выбрать более приятную работу, лучше понять других, понять мир и добиться большего в жизни.
Что такое ценности?
У каждого человека свои ценности, которые определяют его отношение к жизни, поведение и принятие решений. Твои ценности - то, что важно в твоей жизни. Например, если для тебя важна ценность посвящения себя своей семье, ты будешь рад провести время с семьей и детьми в общих занятиях. Если для тебя важно защитить свою родину от внешних угроз, тебе может быть интересно работать в сфере национальной обороны или опровергать ложные сообщения в социальных сетях.
Каждый из нас счастлив делать то, что соответствует нашим ценностям. Чем чаще и с большим интересом мы это делаем, тем более квалифицированными мы станем в этой области. Так ценности помогают развивать наши навыки.
Как появилась технология Motival?
Члены нашей команды начали проводить исследования ценностей уже в 2002 году, когда был создан первый прототип технологии. В начале это было наше хобби, а также ежедневный инструмент для нас, как экспертов в области исследований и маркетинга.
В 2018 году было решено сделать это повседневной работой - запустить исследовательский проект «Развитие навыков, основанных на ценностях, для повышения качества человеческого капитала», который значительно расширяет применение технологии и рассматривает ее применение в новой области, связывая ценности индивидов с их навыками. Этот сайт создан как часть данного проекта.
Что это дает и кому?
В рамках проекта разрабатывается практический инструмент, помогающий чатсным лицам, работодателям, учебным заведениям и государственным учреждениям получить выгоду от более глубокого понимания рынка труда и навыков.
Это поможет тебе определить свои сильные стороны и найти работу, которая наилучшим образом соответствует твоим интересам и способностям и чтобы легче было принять важные решения о жизненном выборе или значимых покупках.
Это помогает работодателям быстрее находить более заинтересованных и мотивированных сотрудников, а также лучше заботится об их удержании и обучении.
Это помогает государственным институциям и образовательным учреждениям лучше предвидеть будущий рынок труда и адаптировать свой спектр услуг или учебных программ к тому, что будет востребовано в будущем, а не в прошлом.
Эта технология все еще в стадии разработки - это первый прототип, и предстоит еще долгий путь до инструмента, который облегчит вам выбор при помощхи нескольких щелчков в интернете. Твой пройденный тест поможет тебе узнать себя и всем нам вместе построить общество будущего.
Сущствует ли научная основа для Motival?
Да, истоки формальных исследований в областе ценностей коренятся в исследованиях, проведенных в США и Европе в 1930-х и 1950-х годах (например, работы экономистов и психологов Филиппа Вернона, Гордона Альпорта, Авраама Маслова в США, Канаде и других странах), хотя концепция намного старше. В конце 19-ого и начале 20-ого века исследователи социальных наук пытались объяснить поведение индивидов на основе их ценностей (например, работы немецкого философа Эдуарда Шпрангера и американского экономиста и социолога Торстена Веблена). Однако измерение ценностей является очень сложной задачей. Таким образом, только в конце 1960-х годов появились первые инструменты, такие как методология, разработанная американским ученым Милтоном Рокичем. В 1990-х годах исследования ценностей получили широкое распространение благодаря вкладу израильского исследователя Шалома Шварца и ряда других ученых, которые эмпирически продемонстрировали в более чем 100 странах, что система ценностей всех людей основана на универсальных ценностях, но существуют различия между культурами и людьми. К сожалению, в течение этого полувека исследовательские технологии все еще основывались на сложных, утомительных для пользователя и часто неточных анкетах, пока не был разработан инновационный подход Motival.
Что же инновационного в Motival?
Благодаря развитию технологий появилась наша инновация - возможность измерить ценности в считанные минуты с помощью тестов картинок. Тест картинокMotival длится 5-7 минут и эффективно заменяет традиционные >40-минутные тесты, в то время как Motival обеспечивает и более высокую точность, так-как тест не утомляет и не требует интерпретации сложных терминов.
Если в дополнение к тесту картинокчеловек также выполняет и тест вопросов (10-15 минут), комбинация обоих тестов дает еще более точные результаты.
Интерпретация результатов основана на результатах наших ранних исследований - вы получаете проверенную информацию о том, что важно для тысяч других людей, чей профиль ценности похож на ваш. А именно, вас описывает не психолог или исследователь, а статистика реальных исследований.
Кроме того, картинки, использованные в тестах, не были загружены исследователями, а самими пользователями тестов (у вас также есть возможность загрузить их). Продвинутые алгоритмы машинного обучения помогают оценить соответствие картинок определенным ценностям - при том база данных постоянно обновляется и обеспечивает ее соответствие ценностям участников тестирования.
Есть ли у исследований ценностей примеры другого практического применения?
Да, спектр очень широк - от определения возможностей личного развития до разной проблематики бизнеса. Предыдущее исследование команды было успешно использовано для развития многих известных брендов в Латвии, среди которых бренды Swedbank, Balta (PZU Insurance), Compensa (Vienna Insurance), Cēsu alus (Olvi Group), Aldaris (Carlsberg), Latvijas balzams, Amber Beverage Group, Latvijas Mobilais telefons, Tele 2, TET, Telia, Samsung, Elektrum, Lukoil, Elvi и многих других компаний. Исследования ценностей также использовались Латвийским Общественным телевидениием и радио, Дирекцией по безопасности дорожного движения, в проектах развития национального туристического бренда Латвии. Исследовательская технология также была опробована на более чем 10 зарубежных рынках при проведении исследований в различных сферах бизнеса, проблемах экономического развития и образования.
Кто разработчики Motival?
Прототип Motival развивает Полное партнерство Motival Development, которое было создано для этой цели общими усилиями исследовательской компании Motival и инновационной консалтинговой компанией Ex Novo. Сотрудники этих компаний составляют ядро проекта.
В проекте участвуют два партнера - исследовательская компания Aptauju centrs и научное учреждение - ведущий латвийский частный университет Школа бизнеса, искусств и технологий " RISEBA ".
Кто финансирует проект?
Финансирование проекта состоит из частного вклада партнеров проекта, а также софинансирования из фондов ЕС - в рамках финансируемого Европейским фондом регионального развития проекта 1.1.1.1/18/A/151 «Развитие навыков, основанных на ценностях, для повышения качества человеческого капитала».
Как связаться с Motival?
Мы рады ответить на твои запросы по мере наших возможностей по электронной почте: info@motival.life .